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郑州大学体育学院毕业生校内招聘活动管理规定

录入：来源：就业中心发布时间：2005年06月23日 00:00浏览次数：[] 作者：

郑州大学体育学院毕业生校内招聘活动管理规定

为了给毕业生充分就业创造良好条件，满足社会对毕业生的需求，加强我院毕业生就业工作的管理，规范毕业生招聘工作程序，根据教育部的有关规定，结合我院的具体情况，特制定本规定

一、校内招聘活动是毕业生实现就业的主要渠道和重要形式，学院有关部门都要高度重视，积极支持，互相协调，保证招聘活动正常有序开展。

二、校内举办的各种形式的招聘活动均由就业指导服务中心统一管理，其他部门不得擅自举办招聘活动。

三、用人单位进校招聘毕业生须事先与就业指导服务中心联系，填写《招聘单位登记表》，经过同意后方可按时间安排进行；用人单位电话、信件等形式招聘的，由院就业指导服务中心统一组织安排。

四、用人单位的招聘活动，由就业指导服务中心负责根据用人单位要求，结合各系（校区）专业情况，通知有关系（校区），各系（校区）负责及时向就业指导服务中心推荐符合条件的毕业生，由就业指导服务中心统一安排招聘活动。

五、各系（校区）要积极组织毕业生参加招聘活动，根据招聘单位的要求，做好推荐工作，如实介绍学生各方面表现，配合就业指导服务中心做好招聘工作。

六、用人单位应按照“公开、公正、公平、择优自愿”的原则招聘毕业生，不得发布虚假广告或做虚假宣传，不得采取不正当竞争手段招聘毕业生。

七、毕业生要在充分了解用人单位的基础上，如实向将要选择的单位介绍自己的情况，表明自己的就业意向，在招聘的过程中，要尊重招聘人员，注意文明礼貌，讲究谈话艺术，展示自己的良好形象。

八、毕业生与用人单位完成签约手续后，应及时将《就业协议书》返回学院就业指导服务中心。