7月20日下午，2018年郑州大学体育学院博士座谈会在综合楼第三会议室召开。学院党委书记张绍通、院长杨国安、副院长刘卫华出席座谈会，党政办公室、组织部、人事处、教务处、科研处、总务处、财务处等部门负责同志和12名新引进、在读、新考取博士代表参加座谈会。座谈会由刘卫华副院长主持。

座谈会上，与会博士代表畅所欲言，充分肯定了学院在人才引进方面的政策措施，分别介绍了自己的学科专业成就及学术研究方向，并结合学院工作和自身实际，就学院学科专业建设、高层次人才引进培育长远规划、对外合作交流办学、科研团队建设、实验室建设、本科教学工作等方面提出了建设性意见和建议，并反映了工作、生活中遇到的个别困难和问题。与会各部门负责人表示将进一步强化服务意识，做好博士等高层次人才服务工作。

在听取博士和部门负责人的发言后，杨国安院长就做好高层次人才管理服务工作提出三点意见：一是学院事业发展急切需要高层次人才；二是希望大家竭尽所能为学校发展做贡献：首先是回归本份，把课上好；其次要持之以恒，搞好科研；第三要站位高远，出谋划策；三是职能部门要热情搞好服务，少说空话，多办实事，尽快给博士提供开展工作的机会、环境和条件；同时要有容人的胸怀和态度。

张绍通书记最后做总结讲话。他指出，学校发展到今天非常不易：纵向比较，学院事业发展取得很大成绩，但仍存在不少问题和不足；目前正处于事业发展的关键时期，申本工作、学科建设工作等，离不开高层次人才的支撑和贡献。他强调，人才是一个单位的核心和关键的竞争力，学院党委始终高度重视人才队伍建设工作，坚持把高层次人才队伍建设摆上党委重要议事日程，在人才队伍建设问题上，班子同志意见高度一致。他指出，学院今年的人才引进和培养工作取得了一定的成效，下一步要继续加强制度建设，靠制度说话，用制度办事，持续做好高层次人才的引进和培育工作。他强调，希望各位博士不断提升自己的素质和水平，规划好自己的工作任务，组建好学术团队，团结同事，加强沟通，为学院事业发展多做贡献。

2018年以来，学院持续做好高层次人才建设工作，先后出台了《郑州大学体育学院关于拟引进人才（含配偶）提前到校报到工作期间相关待遇的通知》、《郑州大学体育学院引进高层次人才发放租房补贴实施办法（暂行）》等文件制度，畅通高层次人才引进渠道，规范引进工作流程，着力解除引进人才的各项后顾之忧。在学院领导的高度重视和相关部门的密切配合下，学院高层次人才建设工作成效明显：2018年上半年，先后达成了12位高层次人才的引进意向，分别签订了《引进协议书》或《引进意向书》，目前已经有9位博士提前到校报到工作，为历年引进高层次人才数量之最；另有4位青年教师考取博士研究生，考取博士人数为学院历年来最多一次。